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  • 【述职会议】说你,说我,说说我们的2018
  • 点击:178    日期:[ 2018-12-24 ]
  • 2018年,丽彩集团首次开展推行360度岗位胜任力考核机制,以不?#21688;?#39640;员工岗位工作绩效,建立员工技能与岗位要求相匹配的考核评价机制,引导促进员工不断精进,做到?#21496;?#20854;才、才尽其用。

    12月19日到12月21日,丽苑物业积极配合落实本次活动,在公司内部各分公司部门开展?#23435;?#26399;三天、共计七场的岗位述职报告会。本次,物业公司共有7名经理及?#26412;?#29702;参与述职并接受考评。

    为期三天的述职报告中,各项目经理充分做足准备,以形式多样、内容丰富的述职内容,分享自身2018年整体工作完成情况、工作心得及不足之处。分享方式多样,或脱稿讲述,或做好精致PPT,或分享共情视频,不同的表述方式,不同的工作经历,让我们看到了各位经理在2018年的收获与成长。动情之处,有的经理禁不住潸然泪下,引得一起?#24425;?#30340;下属甚至旁听的领?#23478;?#38543;之落泪。

    随后,下级员工和旁听的平级经理分别对各位述职经理进行中?#31995;?#35780;,有褒奖、有建议,更有期待,掏心置腹的交流,“以人为镜,可以明得失?#20445;?#35753;述职者看到别人心目中不一样的自己,了解自身的优势和不足,也让点评人撇下思想包袱,敞怀发表心声。在互动交流中,大家的心更拉进一步。最后何总对各分公司经理进行综?#31995;?#35780;,并给予厚望。

    即将逝去的2018年,是丽苑物业重要的服务?#20998;?#25552;升年,?#24425;?#20844;司不断发展壮大的一年。我们丽苑物业六个分公司、九大部门400多名员工,面对各项目不同问题,齐心合力,攻坚克难,取得一次又一次进步,物业服务管理工作更进一步。同时,经过长期的?#24425;?#21512;作,同事之间结成亦师亦友的情谊,团队内部沉淀出兄弟般的情感,大家拧成一股绳,共同努力为业主提供更加优质的服务


    12月21日最后一场述职报告结束后,何总对本次活动进行精准点评——内容丰富、风格各异、效果明显,并就公司2019年发展寄语十六字希望,即“提升?#20998;省?#35299;决矛盾、搞好经营、推进发展”。

    会后,部分员工将配合集团360度岗位胜任力测评进展步骤,采用钉钉APP“微投票”系统匿名?#21592;?#32771;评人进行评分投票,保证本次活动系统圆满完成。

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